転職エージェントに登録したが失敗する

今は、どの転職エージェントに登録した方が良いか分かるようになったが、転職活動を始めた頃は何も分からなかった。

調べてみたところ、
大手エージェントは求人情報は多いがエージェントが受け持つ人数が多く1人辺りへのサポートは薄くなる。
逆に中小エージェントは、サポートが手厚いのが多い。

確かに、これはその通りだと思う。
だが、これを鵜呑みにして私は失敗したので参考にして欲しい。

転職エージェントを探して

どの転職エージェントに登録して良いか分からない私は、「マイナビ転職エージェントサーチ」に登録した。

「マイナビ転職エージェントサーチ」は自分の経歴を登録しておけば、様々な転職エージェントが求人情報を案内してくれるサービスだ。転職エージェントに複数登録するのが面倒なのと、転職エージェント選びもできるので最適なサービスだと考えた。

だが、今ならマイナビ転職エージェントサーチは利用しない。

中小の転職エージェントに登録するのは無駄

マイナビ転職エージェントサーチには多くの転職エージェントが居る。メールで面白い案件を紹介してもらえたので、詳しい話を聞きに何社か面談をしたが、ロクでもない担当者も多い。

名も知らない中小の転職エージェントには登録しない方が良い。

社会人としてマナーも無い担当者

話し方がなってない担当者が居る。

「オレは、~~~だと思うんですけど~~~」
「○○さんは、いつ転職したいっすか?」

社会人として論外…

見当違いの求人を案内してくる

ITに疎い担当者は、見当違いの求人をたくさん持ってくる。データベースエンジニアのことを知らない人は、求人に「データ」が付いていれば機械的に案内してくれる。

データ入力・データ補正の求人は明らかに違うって…

名も知らない中小の転職エージェントを例えるなら、駅前で呼び込みをしている居酒屋みたいだ。
呼び込みの居酒屋で美味しかった試しがない。

どの転職エージェントに登録すべきだったのか?

名も知らない中小の転職エージェントに登録するのは無駄だと書いた。

では、どこが良かったのだろうか?

転職エージェントは2種類の観点で選んだ方が良い。

  • 大手の転職エージェント
    求人情報の9割が非公開求人となっていることを考えると、大手の転職エージェントの求人はチェックしておきたい。

  • IT系特化のエージェント
    IT系特化のエージェントもチェックしておきたい。担当者が元SEという方も多く、キャリアパスについても一緒に考えてくれる。
    また、IT系特化エージェントならではの求人もある。

転職活動をのんびりとやるにしても最低2社(大手1社、IT系特化1社)には登録した方が良い。本格的に転職活動に挑むなら、5社以上は必要かもしれない。

私の経験上、最大で利用したのは5社。
5社登録しても、担当者や案内してもらえる求人との相性があり自然消滅して3社ぐらいに絞られてくる。

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